学院人事处根据学院机构改革的总体安排，在董事长、院长的具体指导下，职能部门机构设置、定编定岗定员工作历时两个半月后顺利结束，圆满完成了机关各职能部门的机构设置、定编定岗定员和各岗位人员的聘任工作。此举开创了学院机构改革的历史先河。

这次机构改革按照“积极推进、平稳过渡、妥善分流”的原则，确保了岗位聘用工作的顺利实施。在探索机制，分类管理、建立机制，重在导向、精简机构，紧缩编制、理顺关系，规范体制、促进作风转变等方面获得重大成就并积累了丰富的经验，为尽快使我院的管理更加符合高等院校的教育教学管理体制、为顺利实施学院“十二五”发展规划奠定了坚实的基础。

目前，改革后的各职能部门轻装上阵，工作效率较以前有大幅度提高。